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| 時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
| 2006 - 2010 |
***************** |
外商獨資 |
| 所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 電子/微電子(半導體/集成電路) |
管理部 |
總務 |
懷孕 |
| 工作描述 |
| 1.庶務人員工作監督管理；
2.廠區、食堂、宿舍督導管理；
3、配合部門需要車輛調度安排；
4.企業固定資產管理；
5.企業報稅及廢料處理；
6.企業派工作業安排；
7.部門企業年度費用預算；’ |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
| 2010 - 2016 |
***************** |
中外合資 |
| 所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 電子/微電子(半導體/集成電路) |
管理 |
課長 |
企業倒閉 |
| 工作描述 |
| 1、結合企業發展目標規劃及企業人員狀況，了解各部門用人需求，對企業人員需求量進行評估預測，編制招聘計劃并負責落實執行，確保高效達成企業目標；
2、結合企業要求、需求人員特點，選擇合適的招聘渠道，開發并與各招聘渠道建立良好關系，確保能及時為企業提供優質適量的人力資源；
3.負責招聘流程完善并落實到責任人，提高工作效率，節省企業招聘成本。日常部門招聘工作督導開展，確保達成招聘部門需求，及時做招聘流程及效果評估、根據數據分析對相應問題（人員到位情況、人力資源成本、招聘工作及企業內部問題等）制定優化方案，提升績效管理管理。
4. 獨立完成候選人面試工作并及時更進用人單位的面試反饋，及時調整招聘策略； |
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基本信息 
