簡歷是我們走出校園交給社會的第一份答卷，跟高考批卷一樣，結果是不及格、及格、中等、優秀，全都由每個人在校園的四年知識積累和沉淀決定。在交出這份答卷前，不同的是，高考允許的修改檢查時間很少，但簡歷這份答卷我們可以細細斟酌修改。
但是制作一份精美的簡歷并不是那么的容易，很多人談到簡歷毫無頭緒，不知從何下手，其實只要抓住HR的心理，便可以輕松拿下。下面給大家分享幾個小技巧，希望可以對大家有些幫助。
1、知己知彼，百戰不怠
（1）求職分析
這份工作是干什么的？（通過招聘廣告或者是上網了解崗位工作職責）
這份工作有什么要求？（繼而了解技能、經驗、素質三個方面的要求）
這份工作有什么特別要求?(是不是特殊行業有一些特殊證書要求？還有用人單位的個性要求？)
我哪些地方適合這份工作？（最重要的一點，通過上面三個方面的了解測算自我匹配度有多少，如果達到60%就有很大希望。）
（2）簡歷模板
建議選擇簡約、線條式、商務式風格的簡歷模板，特別強調，不要追求花哨的、中英文混合、純表格的。請記住，簡約是一種美。
2、簡歷內容
整個簡歷是非常有結構性的，共分為標題、求職意向、個人信息、教育背景、工作（實習）經歷、獎勵榮譽情況、個人技能及其他信息八個方面。
（1）標題
直接寫求職者的姓名作為標題，讓人一目了然，不要寫成“簡歷”、“個人簡歷”或XX的個人簡歷，標題要顯眼，突出，建議采用微軟雅黑字體，大小根據實際版面字體進行搭配。
（2）求職意向
原則上必須要填且只填一項，要表述明確，一般相當于公司崗位，絕對不要超過兩項，最好能和招聘單位的要求相匹配。
例如，求職意向寫成銷售及行政助理類，大家覺得對不對呢，答案肯定是不對，銷售和行政這兩個工作崗位在能力、經驗及素質的要求上相差甚大，簡歷下面的內容也不知道是重點突出什么，這樣給面試官會造成很大的困擾，繼而會有對你目標不清晰的判斷，這類錯誤在應屆畢業生簡歷上非常多。
（3）個人信息
堅持“多一件事不如少一件事”的原則，不需要展示的信息就不要畫蛇添足。
必填信息：姓名（標題已經寫過，這里可以寫上，顯得完整）、性別、出生年月、手機號碼（如果是外地號，格式請寫成（0）139 0000 1234）、郵箱（盡量正式）、通訊地址（做好與面試地點距離的估測）
選填信息：政治面貌（如果不是黨員，建議可以不填）、籍貫（可以不填）
照片：能不放就不放，如果公司提出明確的照片要求或所求職行業和崗位與形象有關，這種情況可以放。如果你的形象確實很好（在這可不要自戀哦），那也可以放，但只是正規的證件照，不是藝術照或大頭貼。
（4）教育背景
寫教育背景不是寫流水賬，而是要展現自己再學習的優勢和特點。僅交代大學及以上的教育信息，千萬不要小學高中都填進來，會顯得很詞窮。要以時間為倒敘展現整個教育情況
（5）工作（實習）經歷
對于應屆畢業生而言，工作經歷包括實習經歷和社會實踐兩個部分。經歷不是越多越好，關鍵要和求職意向相關。
（6）獎勵情況
根據求職目標崗位，抓住自身含金量高的獎勵；含金量高的經歷酌情插入教育背景。
（7）專業技能
專業技能、英語技能、IT技能（謹記不要一概而論的描述熟練掌握）；盡量用證書說話；描述寫得簡明，不要長篇幅。
（8）其他信息
特長愛好：一般不寫，除非對工作有幫助。
個人評價：千萬不要千篇一律的從網上直接復制，如果想寫，一定要在了解求職公司的基礎上去寫，力求客觀真實，少些理想和修飾的詞匯，大致結構可以從自我學習經歷和興趣、實習業績和能力展現、自我對于崗位的優勢及愿景。
3、凝練語言，不說廢話
HR每天看很多簡歷，很討厭說廢話的人，如果簡歷滿篇都說不到重點，HR不僅不關心你的紙面實力，更會覺得你抓不住重點。一句話能說清的，絕不多說一個字。
聯系前面，簡歷需要針對不同企業特別優化，在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。
4、確保你的簡歷是搜索引擎優化的
在數據為王的時代，簡歷內容里也必須包括一些關鍵字，以便HR可以通過搜索引擎搜索到你的簡歷。但不要過度使用關鍵字，這會使得你的簡歷被踢出搜索結果頁面。如果關鍵詞里包含你所在職業領域內經常使用的術語的變形，會更容易引起HR的注意。
5、在定稿之前檢查語言表達和錯別字
一定不要讓簡歷出現語病或錯別字，這會讓HR抓狂，他們并不想浪費時間去猜你到底想要表達什么。
在定稿前最好讓朋友或者同事校對你的簡歷，確保簡歷通順沒有錯誤。也可以使用編輯程序內的糾錯功能，確保沒有拼寫錯誤，但是糾錯并不能保證你的語言表達準確，它只能確保沒有拼寫錯誤。如果你想輸入“他們”，但是編輯成了“它們”，那么糾錯功能無法幫助你。
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