為進一步加強環保隊伍建設，提高選人用人公信度，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《事業單位人事管理條例》和《懷遠縣縣直機關單位工作人員公開遴選辦法（試行）》等規定，經縣編委同意，決定開展公開遴選環保局工作人員工作�，F公告如下：
一、遴選計劃
環保局本次計劃遴選公務員3名，事業編制人員10名（全額撥款事業單位），職位如下表。
序號 | 單位名稱 | 職位代碼 | 遴選人數 | 資格條件 | |||
學歷 | 專業 | 年齡 | 其他條件 | ||||
1 | 懷遠縣環保局 | HB01 | 3 | 大專及以上 | 法學類、化學類、生物科學類、能源動力類、化工制藥類、核工程類、環境科學與工程類、生物工程類、自然保護與環境生態類 | 35周歲以下 | 公務員（不含參公人員） |
2 | 懷遠縣環境監察大隊 | HB02 | 3 | 大專及以上 | 法學類 | 35周歲以下 | 全額撥款事業編制人員 |
HB03 | 3 | 化學類、生物科學類、能源動力類、化工制藥類、核工程類、環境科學與工程類、生物工程類、自然保護與環境生態類 | |||||
3 | 懷遠縣環境保護監測站 | HB04 | 4 | 大專及以上 | |||
二、遴選對象和條件
（一）遴選對象
本縣縣直單位（部門）和鄉鎮在編在崗的工作人員。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、具有兩年以上縣直單位、鄉鎮工作經歷（計算時間截至2017年2月1日）；
3、年齡不超過35周歲（1982年2月1日之后出生）；
4、大學�？萍耙陨蠈W歷；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有與遴選職位要求相匹配的專業條件和能力水平；
7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件；
8、法律、法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選。
1、尚在試用期內的；
2、重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4、受處分期間或未滿影響期限的；
5、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
6、報考人員與所報考單位構成回避規定情形的；
7、法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）組織報名和資格審查
1、審核報名。本次遴選采用個人申請、組織審核推薦的方式進行。每人限報一個職位。報名人員上網下載并填寫《懷遠縣2017年縣環保局公開遴選工作人員報名推薦表》（以下簡稱“報名表”），所在單位及主管部門要對報名材料進行認真審核，領導簽署意見并加蓋公章。具體材料包括：報名表（所填信息應當真實、準確、完整、規范，并需本人簽字確認）、畢業證書、學位證書、身份證及遴選職位要求相關材料的原件、復印件；近期免冠正面彩色小二寸照片1張。
2、受理報名及采集考生本人電子照片時間：2017年2月22日至2月24日工作時間,報名地點：縣人社局一樓大廳。
3、資格審查�？h委組織部、縣編辦、縣人社局會同縣環保局按照規定的報名條件和職位具體要求，對報名人員進行資格審查。提供虛假信息的，經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關法律法規給予處理。報名截止后，經資格審查合格確認，每個遴選職位報名的人數與遴選職位計劃數比例不得低于2：1，未達到比例的取消或相應減少遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員，允許改報其他符合條件的職位。
（二）考試測評
考試測評主要采取筆試、面試等方式進行。筆試主要測試應試者的政策理論水平和知識儲備及分析解決實際問題的能力。在筆試合格分數線（60分）的基礎上，根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位人數1:2比例確定進入每個遴選職位的面試人選（若筆試成績相同，則成績相同人員均進入面試）。面試重點測試面試人員的專業素質、業務水平、發展潛質及其他綜合能力。
考試測評和面試的具體時間、地點和要求另行通知。
筆試成績和面試成績按5：5比例進行合成（即：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%）。根據考試總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入每個遴選職位的考察人選（若總成績相同，則以筆試成績高者優先進入考察，若筆試和面試成績均相同則一并進入考察）。因考察不合格的，經研究后，根據成績高低順序依次遞補進入考察。凡進入面試考生未經組織同意無故放棄面試資格或在面試中存在明顯舞弊行為的，三年內不予參加任何形式的公選、遴選和選調等，并對責任人進行責任追究或給予黨政紀處分，記入個人檔案，作為今后評價使用干部的重要依據。
（三）組織考察
考察工作由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣環保局共同組織實施，派出考察組，到考察對象所在單位進行考察�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮�、以德為先，注重工作實績、作風和群眾口碑，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、發展潛質、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾旃ぷ髦饕扇∶裰鳒y評、個別談話、查閱檔案資料、專項調查以及同考察人選面談等方式進行�？疾旖Y束時，考察組如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映實際情況。
（四）公示、辦理相關手續
根據報考人員成績并綜合考察情況，突出人崗相適的原則，按照干部管理權限，研究決定擬遴選任職人員，并將擬遴選任職人員在懷遠先鋒網、懷遠政府網和擬遴選人員單位進行公示，公示期為5個工作日。進入公示環節后職位出現空缺的，由遴選單位提出是否遞補的建議，經研究后按規定進行。對反映有問題并查有實據的，取消公開遴選資格。公示期滿沒有問題或反映問題經審核不影響遴選的人員，由縣組織部或人社局按照管理權限干部人事調配程序辦理轉任（調動）手續。
四、紀律要求
本次公開遴選工作，嚴格執行“十不準”和“十個嚴禁”等紀律規定，遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
1、遴選工作在紀檢監察部門的全程參與和監督下進行，對遴選工作中出現的違規違紀行為嚴肅進行查處，重視發揮社會輿論等各方面的監督作用。
2、參加遴選的工作人員，應嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
3、對違反遴選工作紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察資格，其中存在舞弊等違紀行為的，視情節給予相應的黨紀處分或者組織處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
未盡事宜由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣環保局分別負責解釋。
聯系電話：
8212186（縣委組織部公務員科）
8212369（縣編辦辦公室）
8858012（縣人社局公務員管理科）
8858020（縣人社局人力資源市場管理科）
8013509（縣環保局辦公室）
附件：
懷遠縣環保局2017年公開遴選工作人員報名推薦表.xls
中共懷遠縣委組織部 縣機構編制委員會辦公室
縣人力資源和社會保障局 縣環境保護局
